Seminare für BR, JAV und SBV

Bildungsurlaub

Seminare für BR, JAV und SBV

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Flyer 2. Mig. BR-Tagung 2026.pdf

2. Migrationspolitische BR- und JAV-Tagung der IG Metall

Tagung für Betriebsrät*innen und JAVis

Die 2. Migrationspolitische BR- und JAV-Tagung der IG Metall findet in Leipzig unter dem Motto »Stark machen für Migration und Gleichstellung« statt. Es erwarten dich spannende Gäste, wichtige Themen und ein inspirierender Austausch.

PROGRAMM

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Mittwoch, 16. September 2026

Ab 17 Uhr Anreise und Anmeldung
18.00 Uhr Abendessen

19.30 Uhr Eröffnungsveranstaltung

Michael Hecker
2. Bevollmächtigter, IG Metall Leipzig

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Donnerstag, 17. September 2026

9.00 Uhr
Tageseinstieg

9.30 Uhr
Neue Wahlperiode, neue Chancen:
Mitbestimmung als Motor des Wandels
Christiane Benner
Erste Vorsitzende der IG Metall

11.30 Uhr
Mitbestimmungsmöglichkeiten praktisch umsetzen
Workshops zu migrationspolitischen Themen
Aktueller Planungsstand:

Transformation gestalten, Stimmen sichtbar machen: Beschäftigte mit Migrationshintergrund in der Transformation
KI im Betrieb: Diskriminierung vermeiden – Handlungsmöglichkeiten für Mitbestimmung
Gleichstellungsarbeit im Betrieb vorantreiben
Gegen Rassismus und für Demokratie im Betrieb
Empowerment für eine starke BR-Arbeit

16.00 Uhr
Neue Stimmen, neue Perspektiven:
Mitbestimmung in Vielfalt
Was können Betriebsrät*innen tun, um Gleichstellung im Betrieb zu fördern?
Was fehlt, um Gleichstellung wirklich erfolgreich verwirklichen zu können?

Diskussionsrunde
mit Daniel Friedrich
Bezirksleiter IG Metall Küste
und Expert*innen aus der betrieblichen Praxis

17.30 Uhr
Tagesabschluss

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Freitag, 18. September 2026

9.00 Uhr
Tageseinstieg

9.30 Uhr
Gleichstellung und Teilhabe im Betrieb:
Gemeinsam gegen Ausgrenzung und Rechtsruck
Fishbowl mit

Natalie Pawlik
Beauftragte der Bundesregierung für Migration,
Flüchtlinge und Integration

Vanessa Barth
Leiterin Funktionsbereich Grundsatz, IG Metall
und betrieblichen Kolleg*innen

11.30
Uhr Tagungsabschluss

12.00 Uhr
Ende

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Flyer AGG ESF Tagung 2026.pdf

20 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Fachtagung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

»Gleichstellung geht uns alle an – gerade jetzt!
Wir sind die Stimme für Vielfalt und Demokratie im Betrieb.«
Christiane Benner
Erste Vorsitzende der IG Metall

Programm

16. Juni 2026 Dienstag

12.00 Uhr
Ankommen und Mittagessen

13.00 Uhr
Begrüßung und Kennenlernen
Mit Dr. Fessum Ghirmazion (Leiter Ressort Migration)

13.45 Uhr
Eröffnung:
Vielfalt unter Druck. Abschaffung von Diversity-Programmen in Unternehmen und Handlungsoptionen
Mit Christiane Benner (Erste Vorsitzende der IG Metall)
Mit Eva Andrades (Geschäftsführerin Antidiskriminierungsverband Deutschland (Advd))
Mit Dr. Sebastian Sick (Leiter Unternehmensrecht und Corporate Governance, Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung der Hans-Böckler-Stiftung (I.M.U.))

15.00 Uhr
Kaffeepause

15.15 Uhr
Austausch:
Best Practices aus den ESF*-Modellbetrieben: So gelingt Gleichstellung im Betrieb
Mit Betriebsrät*innen und Vertreter*innen der Geschäftsführung aus den Betrieben

16.15 Uhr
Workshops zur betrieblichen Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) – Teil 1
Themen: Betriebliche Beschwerdestelle, Gleichstellungsbericht, AGG, BetrVG, Diskriminierung
und Sensibilisierung, Empowerment.
Mit Beiräten aus dem ESF-Projekt als Expert*innen
und Kolleg*innen aus der IG Metall

17.30 Uhr
Tagesabschluss

18.00 Uhr
Abendessen und Get Together

17. Juni 2026 Mittwoch
09.00 Uhr
Ankommen und wachwerden

09.15 Uhr
Input: Blick nach vorne – strategische Überlegung,
um Gleichstellung in den Betrieben voranzutreiben
Mit Vanessa Barth (FB-Leiterin Grundsatz)

09.45 Uhr
Workshops zur betrieblichen Umsetzung des AGG und des BetrVG – Teil 2
Themen: Betriebliche Beschwerdestelle, Gleichstellungsbericht, AGG, BetrVG, Diskriminierung
und Sensibilisierung, Empowerment.
Mit Beiräten aus dem ESF-Projekt als Expert*innen
und Kolleg*innen aus der IG Metall

12.30 Uhr
Abschluss der Tagung

13.00 Uhr
Mittagessen und Abreise

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7. BetriebsrätinnenTag der IG Metall

Stark machen für Gleichstellung

Mit unserem Motto treten wir an, als Metallerinnen mitzumischen. Denn wir brauchen den Blick,
die Erfahrung und die Kompetenzen unserer Kolleginnen in den Betrieben, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Christiane Benner
Erste Vorsitzende der IG Metall

Themen des Seminars

Mittwoch, 01. Juli 2026

Ab 17 Uhr Anreise und Anmeldung

18.00 Uhr Abendessen

19.30 Uhr Eröffnungsveranstaltung

Stefanie Geyer
Ressortleiterin Frauen und Gleichstellung, IG Metall Vorstand

Jan Otto
Bezirksleiter, IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen

20.00 Uhr Regionale Vernetzung und Austausch
zur Betriebsrätinnenarbeit

Donnerstag, 02. Juli 2026

9.00 Uhr Tageseinstieg
»Mehr Gleichstellung, mehr Stärke – Unser Weg in die Zukunft«

Christiane Benner
Erste Vorsitzende der IG Metall

11.00 Uhr Stark machen für Gleichstellung!
Workshops zu tariflichen, betrieblichen und gleichstellungspolitischen Themen

16.00 Uhr Stark machen für Gleichstellung –
Was können Betriebsrätinnen tun, um Gleichstellung im Betrieb zu fördern? Was fehlt, um Gleichstellung wirklich erfolgreich verwirklichen zu können?

Impulsvortrag: Prof. Dr. Sarah Speck, Goethe Universität Frankfurt am Main

Anschließend Diskussion mit Staatssekretärin Dr. Petra Bahr und betrieblichen Kolleginnen

Moderation: Vanessa Barth, Funktionsbereichsleiterin Grundsatz, IG Metall Vorstand

17.30 Uhr Tagesabschluss

Freitag, 03. Juli 2026

9.00 Uhr Tageseinstieg

9.05 Uhr FrauenMacht – erfolgreicher kommunizieren

Marion Knaths sheboss

10.05 Uhr Von den Besten lernen:
Starke Beispiele aus der Betriebsratspraxis

10.50 Uhr Diskussionsrunde zu Betriebs- und Tarifpolitik
Welche Themen müssen wir jetzt gemeinsam vorantreiben, um das Ziel Gleichstellung
endlich zu verwirklichen?

Daniel Friedrich, Bezirksleiter IG Metall Küste
und betriebliche Kolleginnen

Moderation: Manuela Rukavina

11.50 Uhr Vernetzung und Qualifizierung:
Welche Möglichkeiten habt ihr und welche Unterstützung gibt es durch die IG Metall?

12.30 Uhr Tagungsabschluss

13.00 Uhr Ende

Manuela Rukavina
Tagungsmoderation

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Aufbauseminar für Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen (JAV II)

Zu einer erfolgreichen JAV-Tätigkeit gehört der umfassende Blick auf die Qualität der Berufsausbildung. Dazu wird entsprechendes »Handwerkszeug« benötigt.

Neben der Vertiefung der Gesetze und grundlegenden Mitbestimmungsrechte der Jugend- und Auszubildendenvertretung, geht es in diesem Seminar um Handlungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Ausbildungsqualität. Dazu zählen Grundlagen der Kommunikation mit der in § 60 Abs. 1 BetrVG genannten Personen, sowie Möglichkeiten der Informationsbeschaffung und Kommunikation. Die Teilnehmenden lernen mit den Akteuren im Betrieb zusammen zu arbeiten und Lösungsansätze für eine gute Ausbildung zu entwickeln.

Themen des Seminars

Das »duale System« der Beruflichen Bildung (Betrieb und Schule) und die gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) und seine konkreten Handlungsmöglichkeiten.
Überwachung der Einhaltung von Ausbildungsrahmenplänen und Rahmenlehrplänen.
Vertiefung der rechtlichen Grundlagen (BetrVG mit Kommentierung, Tarifverträge und Tarifvorbehalt).
Mitbestimmungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Ausbildungsqualität.
Informationsbeschaffung und Grundlagen der Kommunikation.
Aktivitäten systematisch und strukturiert planen und umsetzen.
Beispiele für konkrete Mitbestimmung und Mitwirkung.

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BR kompakt I – Mitbestimmung und Betriebsratshandeln

Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer*innen zu vertreten.

Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierter Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. Die Teilnehmenden lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern.

Teil 2

für deinen BR-Führerschein

Basiswissen im Überblick

Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars »Grundlagenseminar für Betriebsräte« wird empfohlen.

Themen des Seminars

Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG
Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle
Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen
Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext
Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten

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BR kompakt II – Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln

Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln – gerade von Seiten des Betriebsrates.

Dem Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen wir in jedem Einzelfall die Situation, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle, und wie geben wir Auskunft? Das Seminar »Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln« gibt den Teilnehmenden einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen. Die Teilnehmenden lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss, wenn betroffene Arbeitnehmer*innen im Konfliktfall begleitet werden, und wie sich der Betriebsrat richtig verhält.

Teil 3

für deinen BR-Führerschein

Basiswissen im Überblick

Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars »Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)« wird empfohlen.

Themen des Seminars

Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und Kündigung
Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte
Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer*innen im Betrieb
Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation
Übersicht über Rechtsquellen; Beschaffen und Bewerten von Informationen und deren Aufbereitung für das Beratungsgespräch

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Flyer BR-Kongress Mittelhessen 2026.pdf

BR Kongress – »Stark machen für Mitbestimmung«

BR-Kongress der IG Metall Mittelhessen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

herzlichen Glückwunsch zur Wahl als Betriebsrat. Nun stehen vier spannende Jahre an, die es gilt mit wirkungsvoller Mitbestimmung anzugehen. Hierbei wollen wir an deiner Seite stehen, ob als erfahrener oder auch neugewählter Betriebsrat.

Als Startschuss für die kommende Amtszeit dient unser BR-Kongress »Stark machen für Mitbestimmung« am 25.08.2026 in Gießen. Vernetzen, kennenlernen, Erfahrungen austauschen steht im Mittelpunkt dieses Kongresses. Darüber hinaus bietet er spannende Arbeitsgruppen zu den unterschiedlichsten Themen, die helfen in der alltäglichen Arbeit als Betriebsrat zurecht zu kommen. Sowohl für erfahrene als auch frisch gewählte Betriebsratsmitglieder ist was Passendes dabei.

Wir freuen uns auf Dich!

Deine IG Metall Mittelhessen und Betriebsräte-Akademie Mitte

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Referierende:

Kanzlei franzmann.geilen.brückmann, Frankfurt am Main

Kanzlei Dr. Woeller, Tschakert & Partner, Wetzlar

Kanzlei Mewes, Gießen

E.W.R. Consulting, Frankfurt

Anika Holtermüller, She talks Tech

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Programm:

Ab 09:00 Uhr Ankommen, Anmeldung und Begrüßungsimbiss

09:30 Uhr Eröffnung und Begrüßung

10:00 Uhr "Aber die KI hat gesagt...!" - Verantwortung in Zeiten digitaler Arbeit

11:00 Uhr Workshop-Phase I

12:30 Uhr Mittagspause und Mittagessen

13:30 Uhr Workshop-Phase II

15:30 Uhr Diskussion und Tagesabschluss

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Freistellungsanspruch & Kostenübernahme:
Die Freistellung für den BR-Kongress erfolgt gemäß § 37.6 BetrVG bzw. § 179.4 SGB IX. Der Arbeitgeber hat die Seminarkosten zu zahlen. Die Seminargebühr zzgl. den Verpflegungskosten werden dem Arbeitgeber im Nachgang der Tagesschulung in Rechnung gestellt. Auf eine ordnungsgemäße Beschlussfassung des Betriebsrates sowie die Information an den Arbeitgeber ist zu achten. Reisekosten sind direkt mit dem Arbeitgeber abzurechnen

Themen des Seminars

Workshop Themen

Mitbestimmung beim Thema Arbeitszeit
Mitbestimmung bei Eingruppierungen
Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan – Crashkurs für Betriebsräte.
Informations- und Mitbestimmungsmöglichkeiten im Wirtschaftsausschuss
Künstliche Intelligenz in der BR-Arbeit - Umsetzungsmöglichkeiten und Fallstricke

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BR-Kongress der IG Metall Offenbach 2026

Betriebsratstagung der IG Metall Offenbach

Auf diesem Kongress erwarten dich spannende Themen, um gerade in den ersten Monaten nach der Betriebsratswahl die betriebliche Mitbestimmung wirkungsvoll umzusetzen

PROGRAMM

09.00: Ankommen und Anmeldung

10.00: Eröffnung, Begrüßung und Einführung in die Tagung
Manuel Schmidt, 1. Bevollmächtigter, IG Metall Offenbach

10:50: Vorstellung der Workshop-Phasen

11:00: Workshop-Phase Teil 1
11:30: Workshop-Phase Teil 2
12:00: Mittagessen
13:00: Workshop-Phase Teil 3
13:30: Workshop-Phase Teil 4
14:00: Mitbestimmung in rauen Zeiten
Jürgen Kerner, 2. Vorsitzender der IG Metall
Ca.15:30: Tagungsabschluss

WORKSHOPS

Alle Workshops fokussieren sich auf Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung und die praktische Umsetzung im Rahmen der Betriebsratsarbeit.

Workshop 1: „Aktuelle Rechtsprechungen im kollektiven Arbeitsrecht – Auswirkungen auf die BR-Arbeit“
Christine Bernhard, Kanzlei Thon&Partner, Offenbach

Workshop 2: „Qualifizierungsrechte und /-möglichkeiten für Betriebsräte“
Tobias Söchtig, University of Labour, Frankfurt am Main

Workshop 3: „Rechte und Pflichten für Beschäftigte in Transfergesellschaften“
Silke Wohlgemuth, PRM Personalentwicklungsgesellschaft mbH, Frankfurt am Main

Workshop 4: "Wirtschaftsausschussarbeit und Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung"
Reza Saraeian, SCI Engineers

Wir bilden Netzwerke!
Zum BR-Kongress werden einige für die Betriebsratsarbeit wichtige und hilfreiche Organisationen präsent sein und können an ihren Ständen besucht werden. Unter anderem das Bildungszentrum Lohr/BadOrb, DGB Rechtsschutz, Metallrente und andere.

Veranstaltungsort:
Stadion Offenbach
Waldemar-Klein-Platz 1
63069 Offenbach am Main

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Geltende Tarifverträge kennen und richtig anwenden

Tarifverträge sind als Vereinbarungen zwischen den Unternehmensverbänden und der IG Metall (Tarifvertragsparteien) in den Betrieben umzusetzen.

Für Betriebsräte und Vertrauensleute ist es deshalb wichtig, die (verschiedenen) Tarifverträge, deren Inhalte und die Reichweite der Regelungen zu kennen. Schließlich müssen Betriebsräte, Vertrauensleute und auch die Beschäftigten wissen, welche Rechte sie zur Umsetzung und Sicherung der Tarifverträge nutzen können. Das Arbeitsrecht im Allgemeinen und das Betriebsverfassungsgesetz im Besonderen wie auch die Regelungen in den Tarifverträgen sichern ein Mindestmaß an Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten. Das Seminar bietet den Betriebsräten die Gelegenheit, die Inhalte und die Anwendungsmöglichkeiten der Tarifverträge kennenzulernen.

Themen des Seminars

Überblick über die aktuellen Tarifverträge
Regelungen in den Tarifverträgen: der Manteltarifvertrag (MTV) als Beispiel
Konkrete Handlungsmöglichkeiten. Beispiel: Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeit-Regelungen
Mitbestimmungsmöglichkeiten der Betriebsräte
Zusammenarbeit mit den gewerkschaftlichen Vertrauensleuten

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Grundkenntnisse im Bereich der Entgeltgestaltung (Entgelt I)

»Gute Arbeit« hat ihren Wert und damit auch ihren Preis.

Mit ihrer Tarifpolitik schafft die IG Metall die Voraussetzungen (Tarifverträge) für eine gute und gerechte Entlohnung. Betriebsräte haben die Aufgabe, gemeinsam mit den Gewerkschaften und mit den Beschäftigten die konkrete Umsetzung der Tarifverträge in Betrieb und Unternehmen sicherzustellen. Die alltäglichen Konflikte in den Betrieben zeigen, wie wichtig es ist, bei der Entgeltgestaltung alle Handlungsmöglichkeiten zu nutzen. Welche gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Handlungsmöglichkeiten den Betriebsräten und Gewerkschaften zur Verfügung stehen, soll Schwerpunkt in diesem Seminar sein.

Darüber hinaus ist es wichtig, an konkreten Beispielen zu klären, wie man in den Konflikt um die Entgeltgestaltung die betroffenen Beschäftigten einbeziehen kann.

Zielgruppe

Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der JAV, Vertrauensleute der Schwerbehinderten

Themen des Seminars

Konflikte um Lohn und Leistung – Beispiele zur Gestaltung von Leistungsbedingungen und Entgeltbestimmungen
Aktuelle Beispiele für Unternehmensstrategien im Leistungs- und Entgeltbereich
Gesetzliche und tarifvertragliche Rahmenbedingungen für „Tarifpolitik im Betrieb“
Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen und ihre Wechselwirkungen im betrieblichen Alltag
Entgeltdifferenzierung, Eingruppierungskonflikte, Entgeltsicherung und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
»Gute Arbeit« und tarifpolitische Perspektiven
Weiterbildungsmöglichkeiten im Handlungsfeld Tarifpolitik und Entgelt

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Grundlagen des Arbeitsrechts I

Bei Neueinstellungen werden Betriebsrät*innen immer wieder mit Fragen zum Arbeitsvertrag konfrontiert.

Schließlich ist der Arbeitsvertrag die Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis. Betriebsrät*innen müssen deshalb Antworten finden auf Fragen wie beispielsweise: Sind wir bei Vorstellungsgesprächen oder bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu beteiligen? Wie können wir auf die Auswahl von Bewerbern Einfluss nehmen?

Im Seminar werden zunächst die wesentlichen Grundlagen des Arbeitsrechts dargestellt und aufgezeigt, welche Themen für Betriebsrät*innen vor dem Abschluss von Arbeitsverträgen relevant sind. Die Fragestellungen, wie ein Arbeitsverhältnis begründet wird, welche Inhalte in einem Arbeitsvertrag bestmöglich geregelt werden und welche dabei überhaupt zulässig sind, nehmen im Seminar eine zentrale Rolle ein.

Themen des Seminars

Grundlagen des Arbeitsrechts: Was ist Arbeitsrecht? Systematik, Unterscheidung kollektives und individuelles Arbeitsrecht, Rechtsquellen, Günstigkeitsprinzip
Bewerbung: zulässige Fragen im Bewerbungsgespräch, Teilnahme des Betriebsrats an Bewerbungsgesprächen
Einstellung: Stellenausschreibung, Auswahlrichtlinien, AGG
Arbeitsvertrag: Abschluss, Form, Inhalte, Nachweis, Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag
Folgen mangelhafter Arbeitsverträge
aktuelle Rechtsprechung
praktische Beispiele (können ggf. auch von Teilnehmenden mitgebracht werden)

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Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG I)

Gute Arbeit und ein gesundes Leben

Arbeitnehmer*innen wollen mit ihren Betriebsräten und Gewerkschaften alle Handlungsmöglichkeiten dafür nutzen, ihre Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass „Gute Arbeit und ein gesundes Leben“ für alle und für die ganze Zeit der Erwerbstätigkeit sicher ist. Betriebsräte und Gewerkschaften haben dafür gesetzliche und betriebliche Handlungsmöglichkeiten (Betriebsverfassungsgesetz usw.). Die Frage, welche konkreten Mitbestimmungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten bestehen, soll im Zentrum dieses Seminars stehen. Wie wir diese Möglichkeiten nutzen, wie wir dabei auch die Arbeitnehmer*innen einbeziehen können, wollen wir an konkreten Beispielen erarbeiten.

Das Seminar ist besonders geeignet für Betriebsräte, JAV, Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten und Sicherheitsbeauftragte im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Es ist als Grundlagenseminar auch Voraussetzung für die Teilnahme an den Aufbauseminaren in den zentralen Bildungszentren der IG Metall.

Die Teilnahme an den Grundlagenseminaren Jugend I/A I bzw. BR I und JAV ist wünschenswert.

Zielgruppe

Betriebsräte, JAV und Sicherheitsbeauftragte im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Themen des Seminars

Gute Arbeit und gesundes Leben als Anspruch und Austausch darüber, welche Erfahrungen wir in den Betrieben machen
Der Zusammenhang von Leistung, Belastung und Gesundheit – aktuelle Entwicklung
Körperliche und psychische Belastungen
Die aktuelle Gesetzgebung und wichtige Rechtsvorschriften
Die Rolle der Berufsgenossenschaften
Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten der Betriebsräte/JAV
Gewerkschaftliche Forderungen und konkrete Aktionen für »Gute Arbeit und gesundes Leben«
Erfolgreiches Agieren der konkreten Akteure, also von Betriebsräten und Arbeitssicherheits-Beauftragte, mit den Beschäftigten
Weiterbildungsmöglichkeiten – Angebote der IG Metall, des DGB und der Berufsgenossenschaft

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Beschlussvorlagen.docx

Themenplan BR1.pdf

Grundlagenseminar für Betriebsräte (BR I)

Dieses Grundlagenseminar bietet eine Einführung in die für Betriebsratsarbeit relevanten Gesetze und Arbeitsrechtsprechungen.

Dabei geht es vor allem um das Betriebsverfassungsgesetz, die aktuelle Arbeitsrechtsprechung und auch die Bedeutung der Gewerkschaftsrechte im Betrieb. Wir konzentrieren uns dabei auf die Kernbereiche des Betriebsverfassungsgesetzes (und der Rechtsprechung), die uns helfen die Rolle, die Aufgaben und die Handlungsmöglichkeiten der Betriebsrätearbeit zu klären.

Sinnvoll ist die vorherige Teilnahme am Seminar A I.

Tipp: Die BR I-Seminare finden oft regional für deine Region statt. Eine gute Möglichkeit, Netzwerke und Kontakte zu knüpfen!

Zielgruppe

Mitglieder von
Betriebsräten und
SBV

Themen des Seminars

Im Mittelpunkt des Seminars steht der Erfahrungsaustausch der Teilnehmer*innen. Wir diskutieren praxisnah, wie wir die Betriebsratsarbeit organisieren und wie wir die Belegschaften informieren und in die Arbeit der Interessenvertretung einbeziehen. Mit welchen Mitteln und Methoden wir Betriebsratsarbeit erfolgreich gestalten können, wird anhand praktischer Beispiele behandelt und geübt.

Aufgaben, Rechte und Pflichten von Betriebsratsmitgliedern auf Basis des Betriebsverfassungsgesetzes
Zentrale Unterrichtungs- und Beratungsrechte von Betriebsratsmitgliedern
Schutz- und Gestaltungsaufgaben von Betriebsratsmitgliedern
Rolle der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände
Grundzüge einer effektiven und beteiligungsorientierten Betriebsratsarbeit

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Grundlagenseminar für Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen (JAV I)

Du bist neu gewählter Jugend- und Auszubildendenvertreterin und findest dich so langsam in deine neue Funktion ein?

Du fragst dich, welche Rechte du hast und welche Pflichten auf dich zu kommen? – Du brauchst Tipps für deine tägliche Arbeit? – Du würdest dich gern mit Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen aus anderen Betrieben austauschen und vernetzen? Dann bist du genau hier richtig!

Zielgruppe

gewählte Jugend- und Auszubildenden-vertretungen

Themen des Seminars

Ausgehend von den Fragen und den Erfahrungen der Seminarteilnehmer*innen wollen wir in diesem Seminar

die Aufgabenbereiche und Handlungsoptionen der Jugend- und Auszubildendenvertretung besprechen,
die Qualität der Ausbildung analysieren und die Möglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung aufzeigen,
den Interessengegensatz von Kapital und Arbeit und die Notwendigkeit gewerkschaftlicher Interessenvertretung genauer untersuchen,
die für deine Arbeit als Jugend- und Auszubildendenvertreter*in notwendigen Gesetze genauer unter die Lupe nehmen,
dir einen umfassenden Überblick über weiterführende Seminarangebote für Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen geben.

Und natürlich sprechen wir darüber, wie Gewerkschaften inner- und außerhalb der Betriebe agieren müssen, damit wir unsere Ziele und Forderungen für »Gute Arbeit« und »Gutes Leben« durchsetzen können.

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BR-Kongress Homburg-Saarpfalz 2026.pdf

Mitbestimmungsprofis - Betriebsratstagung der IG Metall Homburg-Saarpfalz

Herzlichen Glückwunsch zur Wahl zum Betriebsrat. Ich freue mich, dich auf der Betriebsratstagung der IG Metall Homburg-Saarpfalz begrüßen zu können.
Damit hast du schon den ersten wichtigen Schritt in der neuen Amtszeit als Betriebsrat getätigt.
Bildung!
Bildung schafft Orientierung – gerade in unsicheren Zeiten. Sie vermittelt Wissen, fördert Debatten und stärkt Konfliktfähigkeit.
Ralf Reinstädtler, geschäftsführendes Vorstandsmitglied IG Metall

Betriebsratstagung der IG Metall Homburg-Saarpfalz
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Programm:

08:30 Uhr Ankommen und Anmeldung
09:00 Uhr Eröffnung und Begrüßung

09:30 Uhr Qualifizierung als Schlüsselfaktor für gute Betriebliche Mitbestimmung
10:00 Uhr Erfolg ist kein Zufall – gelingende bodenständige Betriebsratsarbeit

10:45 Uhr Praxisbeispiele und betriebliche Umsetzungsmöglichkeiten
11:15 Uhr Vorstellung der Workshop-Phase
11:30 Uhr Workshop-Phase I

13:15 Uhr Betriebsratswissen bei anstehenden Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan
13:45 Uhr Workshop-Phase II
14:45 Uhr Rückmeldungen aus den Workshops & Ableitungen für die Betriebsratspraxis

15:45 Uhr Tagungsabschluss

Moderation: Salvatore Vicari

Themen des Seminars

Workshop Themen

Neu im BR – Was nun?
- Viktor Koslow – IG Metall Homburg-Saarpfalz
Qualifizierung als Schlüssel zum Erfolg – individuelle und kollektive Qualifizierungsmöglichkeiten
- Ralf Haas – Bildungszentrum Kirkel
Welche Rolle spielt der Betriebsrat bei Kündigungen?
- Stefan Loch – DGB-Rechtschutz GmbH
Mitbestimmung im Betrieb umsetzen – Struktur und Netzwerk als Schlüssel zum betrieblichen Erfolg
- Lee Hirschel – IG Metall Homburg-Saarpfalz
Mitbestimmung gestaltet Zukunft – Möglichkeiten durch Zukunftsvereinbarungen inkl. regionaler Praxisbeispiele
- Claudia Grässle – TBS
Bachelor of Betriebsrat? Neue Entwicklungsperspektiven für die Mitbestimmung
- Kevin Schmidt – University of Labour, Frankfurt am Main

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Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (Teilhabepraxis I)

Die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung sind ein wichtiger Teil der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten im Betrieb.

Fragen der Eingliederung von Schwerbehinderten und ihre Einbindung in die betrieblichen Abläufe sind aber auch Aufgaben des Betriebsrates und der gewerkschaftlichen Vertrauensleute. Die Gestaltung von diskriminierungsfreien Arbeitsplätzen und entsprechenden Arbeitsbedingungen ist ein wichtiges gewerkschaftliches Ziel.

Auch deshalb stellt die IG Metall an den Gesetzgeber Forderungen, die die Rahmenbedingungen für die Menschen mit Behinderung und für ihre Interessenvertretung erleichtern. Das Seminar bietet die Chance, sich mit den vielfältigen Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung vertraut zu machen und konkrete Handlungsmöglichkeiten zu erfahren.

Themen des Seminars

Erfahrungsaustausch zum Handlungsfeld Schwerbehindertenvertretung,
Trends zu den Veränderungen in der Arbeitswelt, unternehmerischen Strategien und ihre Wirkungen auf die Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen,
soziale und gesundheitliche Risiken in der Arbeitswelt,
Ausmaß und Ursachen von Behinderungen,
Stellung, Aufgaben und Rechte der Schwerbehindertenvertretung,
Forderungen und Kampagnen der IG Metall im Rahmen »Gute Arbeit – gutes Leben«,
Praxisbeispiele zur Organisation der SBV-Arbeit,
Fallbeispiele zu den Informations-, Beratungs- und Betreuungsrechten,
Zusammenarbeit mit außerbetrieblichen Stellen, wie Integrationsamt, Agentur für Arbeit usw.,
wie Beschäftigte mit Behinderung in die Interessenvertretung einbezogen werden können,
Informationen über Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Seminare für BR, JAV und SBV

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2. Migrationspolitische BR- und JAV-Tagung der IG Metall

Tagung für Betriebsrät*innen und JAVis

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20 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Fachtagung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

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7. BetriebsrätinnenTag der IG Metall

Stark machen für Gleichstellung

Themen des Seminars

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Aufbauseminar für Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen (JAV II)

Zu einer erfolgreichen JAV-Tätigkeit gehört der umfassende Blick auf die Qualität der Berufsausbildung. Dazu wird entsprechendes »Handwerkszeug« benötigt.

Themen des Seminars

BR kompakt I – Mitbestimmung und Betriebsratshandeln

Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer*innen zu vertreten.

Basiswissen im Überblick

Themen des Seminars

BR kompakt II – Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln

Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln – gerade von Seiten des Betriebsrates.

Basiswissen im Überblick

Themen des Seminars

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BR Kongress – »Stark machen für Mitbestimmung«

Themen des Seminars

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BR-Kongress der IG Metall Offenbach 2026

Betriebsratstagung der IG Metall Offenbach

Geltende Tarifverträge kennen und richtig anwenden

Tarifverträge sind als Vereinbarungen zwischen den Unternehmensverbänden und der IG Metall (Tarifvertragsparteien) in den Betrieben umzusetzen.

Themen des Seminars

Grundkenntnisse im Bereich der Entgeltgestaltung (Entgelt I)

»Gute Arbeit« hat ihren Wert und damit auch ihren Preis.

Themen des Seminars

Grundlagen des Arbeitsrechts I

Bei Neueinstellungen werden Betriebsrät*innen immer wieder mit Fragen zum Arbeitsvertrag konfrontiert.

Themen des Seminars

Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG I)

Gute Arbeit und ein gesundes Leben

Themen des Seminars

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Grundlagenseminar für Betriebsräte (BR I)

Dieses Grundlagenseminar bietet eine Einführung in die für Betriebsratsarbeit relevanten Gesetze und Arbeitsrechtsprechungen.

Themen des Seminars

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Grundlagenseminar für Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen (JAV I)

Du bist neu gewählte*r Jugend- und Auszubildendenvertreter*in und findest dich so langsam in deine neue Funktion ein?

Themen des Seminars

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Mitbestimmungsprofis - Betriebsratstagung der IG Metall Homburg-Saarpfalz

Themen des Seminars

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Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (Teilhabepraxis I)

Die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung sind ein wichtiger Teil der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten im Betrieb.

Themen des Seminars

BetriebsräteAkademie Mitte

Bildungsbüro Mitte

Deine Akademie

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Akademie Mitte