Seminare für BR, JAV und SBV

Bildungsurlaub

Grundlagenseminare

Geltende Tarifverträge kennen und richtig anwenden

Tarifverträge sind als Vereinbarungen zwischen den Unternehmensverbänden und der IG Metall (Tarifvertragsparteien) in den Betrieben umzusetzen.

Für Betriebsräte und Vertrauensleute ist es deshalb wichtig, die (verschiedenen) Tarifverträge, deren Inhalte und die Reichweite der Regelungen zu kennen. Schließlich müssen Betriebsräte, Vertrauensleute und auch die Beschäftigten wissen, welche Rechte sie zur Umsetzung und Sicherung der Tarifverträge nutzen können. Das Arbeitsrecht im Allgemeinen und das Betriebsverfassungsgesetz im Besonderen wie auch die Regelungen in den Tarifverträgen sichern ein Mindestmaß an Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten. Das Seminar bietet den Betriebsräten die Gelegenheit, die Inhalte und die Anwendungsmöglichkeiten der Tarifverträge kennenzulernen.

Themen des Seminars

Überblick über die aktuellen Tarifverträge
Regelungen in den Tarifverträgen: der Manteltarifvertrag (MTV) als Beispiel
Konkrete Handlungsmöglichkeiten. Beispiel: Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeit-Regelungen
Mitbestimmungsmöglichkeiten der Betriebsräte
Zusammenarbeit mit den gewerkschaftlichen Vertrauensleuten

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Grundkenntnisse im Bereich der Entgeltgestaltung (Entgelt I)

»Gute Arbeit« hat ihren Wert und damit auch ihren Preis.

Mit ihrer Tarifpolitik schafft die IG Metall die Voraussetzungen (Tarifverträge) für eine gute und gerechte Entlohnung. Betriebsräte haben die Aufgabe, gemeinsam mit den Gewerkschaften und mit den Beschäftigten die konkrete Umsetzung der Tarifverträge in Betrieb und Unternehmen sicherzustellen. Die alltäglichen Konflikte in den Betrieben zeigen, wie wichtig es ist, bei der Entgeltgestaltung alle Handlungsmöglichkeiten zu nutzen. Welche gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Handlungsmöglichkeiten den Betriebsräten und Gewerkschaften zur Verfügung stehen, soll Schwerpunkt in diesem Seminar sein.

Darüber hinaus ist es wichtig, an konkreten Beispielen zu klären, wie man in den Konflikt um die Entgeltgestaltung die betroffenen Beschäftigten einbeziehen kann.

Zielgruppe

Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der JAV, Vertrauensleute der Schwerbehinderten

Themen des Seminars

Konflikte um Lohn und Leistung – Beispiele zur Gestaltung von Leistungsbedingungen und Entgeltbestimmungen
Aktuelle Beispiele für Unternehmensstrategien im Leistungs- und Entgeltbereich
Gesetzliche und tarifvertragliche Rahmenbedingungen für „Tarifpolitik im Betrieb“
Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen und ihre Wechselwirkungen im betrieblichen Alltag
Entgeltdifferenzierung, Eingruppierungskonflikte, Entgeltsicherung und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
»Gute Arbeit« und tarifpolitische Perspektiven
Weiterbildungsmöglichkeiten im Handlungsfeld Tarifpolitik und Entgelt

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Grundlagen des Arbeitsrechts I

Bei Neueinstellungen werden Betriebsrät*innen immer wieder mit Fragen zum Arbeitsvertrag konfrontiert.

Schließlich ist der Arbeitsvertrag die Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis. Betriebsrät*innen müssen deshalb Antworten finden auf Fragen wie beispielsweise: Sind wir bei Vorstellungsgesprächen oder bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu beteiligen? Wie können wir auf die Auswahl von Bewerbern Einfluss nehmen?

Im Seminar werden zunächst die wesentlichen Grundlagen des Arbeitsrechts dargestellt und aufgezeigt, welche Themen für Betriebsrät*innen vor dem Abschluss von Arbeitsverträgen relevant sind. Die Fragestellungen, wie ein Arbeitsverhältnis begründet wird, welche Inhalte in einem Arbeitsvertrag bestmöglich geregelt werden und welche dabei überhaupt zulässig sind, nehmen im Seminar eine zentrale Rolle ein.

Themen des Seminars

Grundlagen des Arbeitsrechts: Was ist Arbeitsrecht? Systematik, Unterscheidung kollektives und individuelles Arbeitsrecht, Rechtsquellen, Günstigkeitsprinzip
Bewerbung: zulässige Fragen im Bewerbungsgespräch, Teilnahme des Betriebsrats an Bewerbungsgesprächen
Einstellung: Stellenausschreibung, Auswahlrichtlinien, AGG
Arbeitsvertrag: Abschluss, Form, Inhalte, Nachweis, Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag
Folgen mangelhafter Arbeitsverträge
aktuelle Rechtsprechung
praktische Beispiele (können ggf. auch von Teilnehmenden mitgebracht werden)

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Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG I)

Gute Arbeit und ein gesundes Leben

Arbeitnehmer*innen wollen mit ihren Betriebsräten und Gewerkschaften alle Handlungsmöglichkeiten dafür nutzen, ihre Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass „Gute Arbeit und ein gesundes Leben“ für alle und für die ganze Zeit der Erwerbstätigkeit sicher ist. Betriebsräte und Gewerkschaften haben dafür gesetzliche und betriebliche Handlungsmöglichkeiten (Betriebsverfassungsgesetz usw.). Die Frage, welche konkreten Mitbestimmungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten bestehen, soll im Zentrum dieses Seminars stehen. Wie wir diese Möglichkeiten nutzen, wie wir dabei auch die Arbeitnehmer*innen einbeziehen können, wollen wir an konkreten Beispielen erarbeiten.

Das Seminar ist besonders geeignet für Betriebsräte, JAV, Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten und Sicherheitsbeauftragte im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Es ist als Grundlagenseminar auch Voraussetzung für die Teilnahme an den Aufbauseminaren in den zentralen Bildungszentren der IG Metall.

Die Teilnahme an den Grundlagenseminaren Jugend I/A I bzw. BR I und JAV ist wünschenswert.

Zielgruppe

Betriebsräte, JAV und Sicherheitsbeauftragte im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Themen des Seminars

Gute Arbeit und gesundes Leben als Anspruch und Austausch darüber, welche Erfahrungen wir in den Betrieben machen
Der Zusammenhang von Leistung, Belastung und Gesundheit – aktuelle Entwicklung
Körperliche und psychische Belastungen
Die aktuelle Gesetzgebung und wichtige Rechtsvorschriften
Die Rolle der Berufsgenossenschaften
Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten der Betriebsräte/JAV
Gewerkschaftliche Forderungen und konkrete Aktionen für »Gute Arbeit und gesundes Leben«
Erfolgreiches Agieren der konkreten Akteure, also von Betriebsräten und Arbeitssicherheits-Beauftragte, mit den Beschäftigten
Weiterbildungsmöglichkeiten – Angebote der IG Metall, des DGB und der Berufsgenossenschaft

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Beschlussvorlagen.docx

Themenplan BR1.pdf

Grundlagenseminar für Betriebsräte (BR I)

Dieses Grundlagenseminar bietet eine Einführung in die für Betriebsratsarbeit relevanten Gesetze und Arbeitsrechtsprechungen.

Dabei geht es vor allem um das Betriebsverfassungsgesetz, die aktuelle Arbeitsrechtsprechung und auch die Bedeutung der Gewerkschaftsrechte im Betrieb. Wir konzentrieren uns dabei auf die Kernbereiche des Betriebsverfassungsgesetzes (und der Rechtsprechung), die uns helfen die Rolle, die Aufgaben und die Handlungsmöglichkeiten der Betriebsrätearbeit zu klären.

Sinnvoll ist die vorherige Teilnahme am Seminar A I.

Tipp: Die BR I-Seminare finden oft regional für deine Region statt. Eine gute Möglichkeit, Netzwerke und Kontakte zu knüpfen!

Zielgruppe

Mitglieder von
Betriebsräten und
SBV

Themen des Seminars

Im Mittelpunkt des Seminars steht der Erfahrungsaustausch der Teilnehmer*innen. Wir diskutieren praxisnah, wie wir die Betriebsratsarbeit organisieren und wie wir die Belegschaften informieren und in die Arbeit der Interessenvertretung einbeziehen. Mit welchen Mitteln und Methoden wir Betriebsratsarbeit erfolgreich gestalten können, wird anhand praktischer Beispiele behandelt und geübt.

Aufgaben, Rechte und Pflichten von Betriebsratsmitgliedern auf Basis des Betriebsverfassungsgesetzes
Zentrale Unterrichtungs- und Beratungsrechte von Betriebsratsmitgliedern
Schutz- und Gestaltungsaufgaben von Betriebsratsmitgliedern
Rolle der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände
Grundzüge einer effektiven und beteiligungsorientierten Betriebsratsarbeit

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Grundlagenseminar für Betriebsräte (BR I)

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