Themen des Seminars

• Aktuelle Tendenzen bei Veränderungsprozessen in der heutigen Arbeitswelt
• Wie sehen und verarbeiten die Kolleg*innen die betrieblichen Entwicklungen, und wie erleben sie ihre persönliche Arbeitssituation? Inwieweit verändert sich die »übertragene Arbeit« mit den betrieblichen Optimierungen/Veränderungen?
• Diskussion der Auswirkungen und Ansätze im Hinblick auf die anforderungsbezogene Entgeltfindung
• Kennzahlen und andere Leistungsindikatoren im Rahmen der betrieblichen Optimierungen/Veränderungen
• Beispielhafte Entgeltansätze im Rahmen von Lean und KVP
• Diskussion der Auswirkungen und Ansätze in Hinblick auf Entgeltgrundsätze und Entgeltmethoden auch im Zusammenhang mit tariflichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen
• Erstes (vorläufiges) Bewerten und Ableiten von Zielen des Seminars
• Hinterfragen der Einflüsse, die sich aus diesen Prozessen für die Entgeltgestaltung ergeben
• Bewerten, ob und wie sich Eingruppierungen durch diese Prozesse verändern
• Einschätzen, inwieweit Entgeltgrundsätze/ -methoden noch passend sind?
• Ermöglichen einer Auswahl des Entgeltgrundsatzes, der auch in der zukünftigen Arbeitswelt der Leistungsgerechtigkeit am besten Rechnung trägt
• Aufzeigen von Handlungsmöglichkeiten für eine Leistungsregulation innerhalb dieser  veränderten Arbeitswelt Handlungsbedarfen