Seminare für BR, JAV und SBV
Bildungsurlaub

Neue Wege durch die digitale Betriebsratsarbeit

Die Digitalisierung hält immer stärker Einzug in die Arbeit des Betriebsrates.

Virtuelle Besprechungen haben gerade durch die Corona-Pandemie enorm an Bedeutung gewonnen. Auch Sitzungen inklusive Beschlussfassungen im virtuellen Raum wurden legalisiert und sind ein Baustein digitaler Betriebsratsarbeit. Kann die Betriebsversammlung auch virtuell stattfinden? Neue Möglichkeiten, aber auch Grenzen der digitalen Betriebsratsarbeit werden wir euch anhand aktueller Rechtsprechung in diesem Tagesseminar aufzeigen.
Zielgruppe
Betriebsräte

Themen des Seminars

  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
  • Neue Wege der Betriebsratsarbeit
  • § 129 BetrVG, Sonderregelungen aus Anlass der Covid-19-Pandemie
  • Aktuelle Rechtsprechung
Seminarnummer: A20024341303
21.06.2024 - 21.06.2024   |   Knüllwald
Karin Büchling
Seminarkosten 220 € zzgl. ca. 77 € Verpflegung

Transformation und Beschäftigungssicherung

Die digitale Transformation prägt bereits unsere Arbeitswelt und die technische Entwicklung schreitet stetig voran. Zusätzlich zwingt der Klimawandel viele Wirtschaftssekoren langfristig zur nachhaltigen Veränderung.

Beide Themen haben weitreichenden Einfluss auf die Arbeitsplätze und Beschäftigungsverhältnisse. Die betrieblichen Strukturen, Geschäftsmodelle und Prozesse verändern sich, betroffen davon sind alle Organisationsbereiche. Der Transformationsprozess ist ohne die Mitwirkung des Betriebsrats konfliktträchtig. Um den Wandel aktiv mitgestalten zu können, muss der Betriebsrat nicht nur seine Handlungsmöglichkeiten kennen, sondern auch bereit sein, selbst aktiv zu werden. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet ihm dafür wichtige Informations-, Beratungs-und Mitbestimmungsrechte.

Strategisch entscheidend für die Betriebsratsgremien ist, möglichst früh „den Fuß in die Tür zu bekommen“ und im besten Fall vorbereitend Regelungen für den Veränderungsprozess mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren.

Ziel des Seminars ist, die Mitglieder im Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss fit zu machen für die relevanten Fragen an den Arbeitgeber.
Zielgruppe
Betriebsrat 
Wirtschaftsausschuss
Fachgruppen Industrie4.0

Themen des Seminars

  • Digitalisierungsstrategie des Unternehmens
  • Erkennen von Risiken und Betriebsänderungen
  • Fokusthemen auswählen und projektieren
Besonderes Augenmerk gilt dabei der eigenen Strategiefindung und dem aktiven Engagement für die Beschäftigungssicherung im eigenen Betrieb.
Seminarnummer: A20024351302
06.05.2024 - 07.05.2024   |   Alzenau
Sascha Cavelius
Seminargebühr: 440 € zzgl. ca. 100 € Unterkunft und ca. 157 € Verpflegung

New Work – New Pay

„New Work“ ist Ausdruck der Transformation im Arbeitsalltag.

Der Digitalisierungsschub, nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie intensiviert, etabliert neue Arbeitsstrukturen, die von Themen wie agiler Arbeit, Home-Office, Remote Work, virtuellen Teams und der Entgrenzung von Arbeit und Privatleben geprägt sind. Gerade die agilen Arbeitsmethoden, die die Umsetzung von Projekten beschleunigen und die Entwicklung innovativer Ideen fördern soll, führt zu wechselnden Teams, neuen Aufgaben, veränderten Zuständigkeiten und verlangen den Beschäftigten in einer immer komplexer werdenden Unternehmensstruktur sehr viel ab.

Neben Themen wie Gesundheitsschutz, flexible Arbeits-und Arbeitszeitmodelle, die in Zukunft an Bedeutung gewinnen werden, müssen sich auch Entgeltsysteme an diese Entwicklungen anpassen.

Die bisher gängige Praxis, die Vergütung an der klassischen Stellenbewertung mit formalen Kriterien wie Ausbildung, Berufserfahrung, und Verantwortung auszurichten, und darauf Leistungsprämien und Zulagen aufzubauen, wird einer Beurteilung von Agilität nicht mehr gerecht. Hier ist eine neue Methodik gefragt.
Zielgruppe
Betriebsrat
Wirtschaftsausschuss
Vergütungsausschuss

Themen des Seminars

  • Praxisorientierten Ansatz: New Work / New Pay
  • Vergütungssysteme
  • Neue Entwicklungen
Seminarnummer: A20024351309
17.10.2024 - 18.10.2024   |   St. Ingbert
Sascha Cavelius
Seminargebühr: 440 € zzgl. ca. 90 € Unterkunft und ca. 115 € Verpflegung

Nutzen für die Praxis

  • Chancen und Risiken der digitalen Transformation (er)kennen
  • Handlungsansätze zur Humanisierung der digitalen Arbeitswelt stärken

Digitalisierung und Transformation der Gesellschaft

Wie wir die digitale Transformation gestalten müssen, ist eines der Schlüsselthemen für die Zukunft.

Im Seminar beschäftigen wir uns mit der Frage, wie sich unsere Gesellschaft durch und mit der Digitalisierung vieler Lebens- und Arbeitsbereiche verändert. Die Herausforderung der IG Metall ist die Gestaltung dieses Qualitätssprungs auf betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene. Im Seminar werden wir verschiedenen Treiber der Transformation kennenlernen. Es werden Auswirkungen, Chancen und Risiken beleuchtet und diese im Kontext von Technikeinführung und -entwicklung beurteilt, um mit einer sozioökonomischen Perspektive Handlungsaspekte aufzuzeigen. Verbunden mit einer Exkursion ins Heinz-Nixdorf Museum (https://www.hnf.de/start.html) werden die theoretischen Perspektiven mit einer erfahrbaren Praxis verbunden. Mit Hilfe der Szenario-Methode werden wir eigene Bilder unserer Zukunft entwickeln und diskutieren, wie wir dort hinkommen. 

Nutzen für die Praxis

  • Chancen und Risiken der digitalen Transformation (er)kennen
  • Handlungsansätze zur Humanisierung der digitalen Arbeitswelt stärken

Themen des Seminars

  • Digitale Transformation in der Gesellschaft
  • Chancen und Risiken durch die Digitalisierung der Arbeitswelt
  • Technologieentwicklung und Technologieeinführung
  • Humanisierung der Arbeitswelt durch sozioökonomische Perspektiven
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf Mobilität und Automobilbranche
  • Exkursion ins Heinz-Nixdorf-Museum
  • Praxis-Exkursion 
  • Szenario-Methode um eigene Handlungsansätze heraus zu kristallisieren
Variante I: Heinz-Nixdorf-Museum (Paderborn)
Die Teilnehmenden bekommen auf der Exkursion einen Ein- und Überblick zum Thema Technikentwicklung/-einführung und werden in der Führung „Mensch, Roboter!“ auf das Thema Künstliche Intelligenz und Robotik hingewiesen, um im Anschluss das Erlebte und Erfahrene mit der Seminarleitung zu reflektieren.

Variante II: Cyberphysikalische Fabrik (Lemgo) 
Die Teilnehmenden bekommen einen realen Einblick in zentrale und modulare Montagelinien, so dass ein realitätsnaher und digitalisierter Produktionsprozess nachvollziehbar wird. Eigene Erfahrungen aus der Praxis können mit digitalen Möglichkeiten abgeglichen werden und Chancen bzw. Risiken für Beschäftigung können diskutieret werden. 

Variante III: Corona-Bedingungen: 
Experten Input mit anschließender Diskussion zum Thema sozial ökologische Transformation mit anschließendem ökologischen Waldspaziergang mit dem Förster.

Szenario-Methode, um eigene Handlungsansätze heraus zu kristallisieren.
Seminarnummer: W20024023RB2
02.06.2024 - 07.06.2024   |   Beverungen-Drenke    |   für alle Regionen
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